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三井住友信託銀行 リクルーター面談 5回目

投稿日:2013年3月23日 更新日:

SMTB、リク面5回目のレポート
今回は、前回までとは大きく異なり形式が変わった。
つづきは以下で。


【形式】
社員(計3人)対学生1
?相手にする社員の数が1→3へ
時間は総計1.5h
?本来40?60minで終わるのが、1.5hへ
周囲の学生の数
?変わらずに食堂で行われたが、著しく減っているように感じた。


【内容】
個人部門(2人)→法人・個人・不動産経験部門(1人)
①クール目 [社員2 対 学生1] 30min           
個人部門所属の入社1年目の方2人
※いままでキャリアが最低でも6年くらいの方としか会っていなかった
また、現役個人社員とははじめて
主に「逆質問」中心
②クール目 [社員2 対 学生1] 60min           
片方の社員が入れ替わり、入社8年目の方と改めて面談
主に、以下が内容である
○志望動機
○入社後に実現したいこと
○入社後のキャリアプラン
○そのキャリアプランに沿って、その事業部で何をしたいのか
○逆質問


【感想】
入社後のキャリアプラン形成について
自らの考えとビジョンの甘さが露呈した。
しかし、まだ入社してもないのにキャリアプランを
考えるというのも、難しい話である。
周囲の学生も何人か私と同じような形式で面談している人が居た。
→これは、社員と話しながら周囲の状況を観察していたから分かった。
次回の案内は来週中にするとのことであったが...

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